深耕人力資源領域多年，擁有理論基礎和實踐經驗，對于國家人力資源管理和服務行業的工作方式和戰略有著更高認識和理解。受人力資源和社會保障部與國家標準化管理委員會委托，負責起草和編制《人才測評服務業務規范國家標準》《職業生涯規劃服務規范國家標準》《職業心理咨詢服務規范國家標準》《人才測評服務機構等級劃分和評定國家標準》《人才測評工具規范國家標準》等五項國家標準。